广东省食品检验所提供的检验检测机构各检验部门阶段性考核超期评估数据集主要应用检验检测机构某一时间段对各检验部门（或环节）工作的超期情况进行考核核算，通过使用Excel和点评估模型等对数据进行整理、分析各检验部门检验样品的检验完成时长得到，数据包括序号（样品编号）、考核月度、检验要求日期、各检验部门的完成日期、各检验部门的超期工作日数、各检验部门超期程度、各检验部门超期率、各检验部门超期率评分、各检验部门严重超期(≥40%)样品数、各检验部门超期程度评分、各检验部门超期考核指数等相关参数。该数据集旨在考核评估检验检测机构某一时间段各部门工作超期情况，为检验检测机构考核评估各部门（或环节）的工作超期情况、防超期措施调整、调配各部门人力等提供科学参考依据。

（一）数据采集 通过采集上半年各检验部门样品检验时限及实际完成样品检验的工作时长记录，得到各检验部门半年度检验样品的检验时间记录数据； （二）数据清洗 将检验时间记录数据进行清洗，统一项目、统一单位，剔除异常值，处理缺失值，扣除周六日或节假日加班完成的超期日数，确保数据的准确性和可靠性； （三）数据分析 将清洗后的数据采用点评估模型对各检验部门的超期工作日数核算，根据各检验部门考核月度的检验超期工作日数计算各部门的超期率和超期程度，其中超期率为计算该考核月度超期样品数占该月度总检验样品数的比例，对超期率情况进行考核评分，＜1%分值为1分、1%~10%分值为5分、＞10%为10分；超期程度为样品超期工作日数占该样品在该部门的总检验工作日数的比例，对严重超期（超期程度≥40%）（注：＞50%的报告直接作废，不允许）的样品数进行统计评分，≤1个的分值为1分、2~5（含）个的分值为3分、6~15（含）个的分值为7分、＞15个的分值为10分。各检验部门的超期考核指数结合超期率评分和超期程度评分进行综合评价，超期考核指数（=超期率评分×超期程度评分）越低，考评越高；超期考核指数越高，考评越低。

（一）部门绩效考核：按时完成检验任务是检验检测机构的首要任务，将检验部门超期情况纳入部门绩效考核，有利于各检验部门之间的良性竞争，有利于检验检测机构的日常管理；（二）制定防超期方案：通过对各检验部门阶段性考核超期情况，分析研判各部门的超期严重程度，查找原因，为及时解决超期问题提供数据依据，起到督促各部门提高检验效率、按时完成检验任务的目的。（三）提高外部机构考核成绩：检验检测机构承担外部大额食品安全抽样检验任务的，委托方对承检机构有提速率的要求，不超期或少超期方可达到提速率的要求，提高外部机构考核成绩。

考核月度 检验要求日期 检验部门一完成日期 检验部门二完成日期 检验部门三完成日期 检验部门四完成日期 检验部门一超期工作日数 检验部门二超期工作日数 检验部门三超期工作日数 检验部门四超期工作日数 检验部门一超期率 检验部门二超期率 检验部门三超期率 检验部门四超期率 检验部门一超期率评分 检验部门二超期率评分 检验部门三超期率评分 检验部门四超期率评分 检验部门一超期程度 检验部门二超期程度 检验部门三超期程度 检验部门四超期程度 检验部门一严重超期(≥40%)样品数 检验部门二严重超期(≥40%)样品数 检验部门三严重超期(≥40%)样品数 检验部门四严重超期(≥40%)样品数 检验部门一超期程度评分 检验部门二超期程度评分 检验部门三超期程度评分 检验部门四超期程度评分 检验部门一超期考核指数 检验部门二超期考核指数 检验部门三超期考核指数 检验部门四超期考核指数 1月 2025/1/13 2025/1/14 2025/1/13 0 0 1 0 5.13% 0.00% 10.23% 7.71% 5 1 10 5 / / 100.00% / 0 0 0 0 1 1 1 1 5 附件下载

《检验检测机构各检验部门阶段性考核超期评估数据集》以文本和数字类型存储于Excel表格中，字段名称由序号（样品编号）、考核月度、检验要求日期、各检验部门完成日期、各检验部门超期工作日数、各检验部门超期率（%）、各检验部门超期率评分、各检验部门超期程度（%）、各检验部门严重超期(≥40%)样品数、各检验部门超期程度评分、各检验部门超期考核指数等35个字段组成，关键字段超期率代表该检验部门该考核月度的检验样品超期完成的比例，如检验部门一在1月的超期率为1月超期样品数除以总检验样品数，根据超期率的等级情况进而得到其超期率评分，根据1月超期工作日数情况计算超期程度为工作日数除以要求完成的工作日数，超期程度≥40%评估为严重超期，根据严重超期的个数情况进行分级评分，最终的超期考核指数=超期率评分×超期程度评分，超期考核指数＜50的检验部门予以关注，大于等于50的应采取下一步优化措施。