广东省数据知识产权存证登记平台
登记信息
岗位要求与薪酬匹配度评价数据 已登记
  • 数据申请号:

    粤2025122903489

  • 数据登记号:

    SZ2025120026082.8

  • 关键词:

    薪酬匹配度;岗位要求

  • 登记时间:

    2026-01-10

  • 平台证书编号:

    20251244000026082

  • 服务机构:

    杭州创智领睿数智科技有限公司

  • 登记主体:

    上海壹灵贰肆数字科技有限公司

  • 法院编号:

    广州互联网法院 - 9811668b3deb09bd877648194afed56edefd0ffa888c3d9238db10da949bb0d4-749fc1a4;legalxchain

区块链信息
  • 上链时间:

    2026-01-05

  • 所属区块链:

    司法联盟链·广东省知识产权保护中心

  • 证据指纹:

    8e36d88e17973dc70a63fa9bd043e12b2317e34e22466217e9d36427bb099ef07100243ceafadcd416b650a38ab726b8fd74b653b048d1d4022a3c814deedb6d

  • 区块链存证证书编号:

    LXM-GDIPI-23202601054970713946

数据信息
数据简介
本数据集为岗位要求与薪酬匹配度评价数据,用于支持人力资源市场评估、薪酬体系优化及招聘策略制定等工作。数据覆盖多个行业及职位类别,包含公司ID、职位名称、职位细分类别、薪资范围区间、学历要求、工作经验、工作类型等基础字段,并衍生出学历经验复合要求等级、工作类型调整系数、代表薪资及薪岗匹配指数等分析指标。其中,薪岗匹配指数通过代表薪资与岗位综合要求(学历、经验、工作类型)的标准化比值,量化反映薪酬对岗位要求的覆盖与激励水平。所有数据经过统一格式处理与标准化计算,可用于岗位薪酬合理性诊断、人才吸引力评估及劳动力市场趋势研究等多种应用场景。
  • 数据来源:

    自行产生

  • 数据所属行业分类:

    I65 软件和信息技术服务业

数据处理规则说明
1、数据采集与质量控制 (1)采样方法 数据来源于主流招聘平台及企业公开发布的职位信息,按统一采集模板定期抓取。采样覆盖多个行业、职位类别及企业类型,确保样本具有代表性。每个职位记录必须包含完整,所有字段均按预定义标准进行结构化提取。 (2)数据整理与质量控制 采样数据导出后统一整理入Excel表格,含公司ID、薪资范围、学历要求、工作经验、工作类型等原始字段。对缺失值、异常值,由人工复核后进行修正或剔除。随后计算衍生字段,并最终生成薪岗匹配指数,确保数据规范性、完整性与分析有效性。 2.衍生参数计算方式 参数 生成方式 学历经验复合要求等级 将学历与工作经验组合映射为1至5的数值等级:基础型1、成长型2、专业型3、资深型4、专家型5 工作类型调整系数 根据工作类型对薪资范围标准化调整:全职1.0、兼职0.6、实习0.4、校园0.5 代表薪资 薪资范围中位数 薪岗匹配指数 代表薪资/(学历经验复合要求等级*工作类型调整系数)
应用场景描述
本数据广泛适用于以下典型应用方向: (1)企业薪酬体系合理性诊断与内部岗位价值校准,识别“高要求低薪酬”或“低要求高薪酬”的异常岗位; (2)区域或行业人才招聘策略优化及薪酬竞争力分析,提升岗位对目标人才的吸引力; (3)人力资源市场供需匹配研究、劳动力成本预测模型构建、高校就业指导及职业发展路径规划等,辅助判断不同岗位的投入回报比与职业性价比。
  • 数据格式:

    xlsx

  • 数据更新频率:

    实时更新

  • 数据量:

    54

样例数据
公司ID 职位名称 职位细分类别 薪资范围(元/月) 学历要求 工作经验 工作类型 学历经验复合要求等级 工作类型调整系数 代表薪资(元/月) 薪岗匹配指数 ********* 安保消防主管 安防 3001-6000 大专 3-5年 全职 1 1 4500.5 4500.5 ********* 1.5w影视制作后期制作创始人IP方向视频剪辑 影视制作 15001-30000 学历不限 经验不限 全职 2 1 22500.5 11250.25 ********* 急聘普工/操作工 月入6000(有房补 包住) 普工/操作工 5001-6000 高中 经验不限 全职 2 1 5500.5 2750.25
数据结构样例
字段 单位/格式 说明 公司ID 文本 唯一标识一家公司的编码 职位名称 文本 岗位的具体名称 职位细分类别 文本 对职位的进一步归类,便于横向比较同类岗位 薪资范围 元/月 招聘信息中原始薪资范围 学历要求 文本 岗位对学历的最低要求 工作经验 文本 岗位要求的工作年限 工作类型 文本 岗位雇佣性质 学历经验复合要求等级 数值 将学历与工作经验综合量化后的难度等级,数值越大要求越高 工作类型调整系数 数值 对不同工作类型的薪酬可比性校正系数 代表薪资 元/月 薪资区间的中位数 薪岗匹配指数 数值 反映岗位薪酬与岗位要求之间的匹配程度
数据状态
  • 2026-01-10

    数据知识产权登记完成